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迪慶州用好“陽光工程”凝聚優(yōu)秀人才

發(fā)布時間:2023-04-10 14:48:00來源: 香格里拉網(wǎng)

  自2006年以來,迪慶州用好公開招聘這條“陽光通道”,選拔事業(yè)單位工作人員6573人,為全州經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

  選人用人關乎國之根基。自2003年起,全州各級各類事業(yè)單位對新進人員統(tǒng)一實行公開招聘制度,通過公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用,做到了“凡進必考”。通過10年的不斷完善,公開招聘工作已實現(xiàn)了組織嚴密,程序完備,操作規(guī)范,紀律嚴格。招聘過程嚴格落實“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行政策公開、招聘計劃公開、招聘崗位公開、招聘程序公開、招聘結果公開,并有人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察等部門全過程參與,自覺接受群眾和社會監(jiān)督。

  為達到人崗相適、人盡其才,人社部門嚴格審核把關招聘單位報送的招聘方案,以制度為準繩,政策上不亂開“口子”,招聘方式上不搞“一刀切”,筆試范圍統(tǒng)一以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》為準,根據(jù)不同崗位特點,將考試分為五個類別實施;面試內容將崗位對應的專業(yè)知識作為重點,邀請行業(yè)領域專家有針對性地出題,讓符合競聘條件的人員都能平等參與競爭,讓有用之才在適合的崗位上發(fā)光發(fā)熱,不斷提高事業(yè)單位選人用人工作質量。

(責編:賈春玲)

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