西藏自治區(qū)阿里地區(qū)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力實施人才強地戰(zhàn)略，精準發(fā)力，著力推進“育引用留”四大工程，加快形成人才強地戰(zhàn)略支點和“雁陣格局”。

　　“頭雁”領飛，把準人才工作方向。阿里地區(qū)堅持黨的領導和黨管人才原則，堅持把人才工作擺在更加突出位置，成立由地委書記、行署專員為雙組長的地委人才工作領導小組，切實將思想統(tǒng)一到黨中央、區(qū)黨委各項決策部署和工作安排上來。實行人才工作會議、報告、任務清單制度，印發(fā)《地委人才工作領導小組2022年工作要點》等，細化任務分工、夯實工作責任，切實抓好人才工作全局性問題調研、綜合性政策論證、跨部門工作統(tǒng)籌，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為人才優(yōu)勢，確保工作有人抓、有人管、有人落實。

　　“強雁”奮飛，拓展人才發(fā)展格局。2022年，阿里地區(qū)支持17人參加少數民族骨干人才培養(yǎng)計劃，選派“西部之光”訪問學者2名。樹立重基層、重實踐、重實干的鮮明導向，研究出臺關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的具體舉措，采取“點將配兵”配置模式，選派535名駐村干部、119名鄉(xiāng)村振興專干、145名第一書記，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供專業(yè)指導、技術服務。突出產業(yè)項目，堅持以產業(yè)聚攏人才、以人才激活產業(yè)，圍繞打造自治區(qū)級牦牛、藏羊良種場和高原生態(tài)畜牧業(yè)基地，大力發(fā)展苗圃種植、文化旅游和電子商務等產業(yè)，促進人才合理流動。

　　“賢雁”齊飛，激活人才“一池春水”。阿里地區(qū)緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農牧、科技、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等領域，積極招錄、引進各類人才。把“增人數”和“得人心”統(tǒng)一，堅持人才管理做“減法”，人才服務做“加法”，預算500萬元作為人才開發(fā)專項資金。為公安檢查站干警、駐村駐寺人員等配發(fā)醫(yī)藥箱、血壓計、制氧機、急救小藥盒等；實施極高海拔地區(qū)“雙供工程”；提高37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和28所偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校干部職工生活補助標準；加強專家公寓、人才公寓建設；兌現81萬元地管專家津貼，以真情服務拴心留人。

　　“雛雁”追飛，提升人才儲備涵養(yǎng)。該地區(qū)采取定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)模式，堅持“課堂教學”與“實踐教學”相結合，“走出去”和“引進來”相結合，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”原則，開展教育培訓285期。選派128名干部人才到中央國家機關、國家干部學院、對口援藏“兩省”黨校進行培訓。完善人才培養(yǎng)制度，以“老帶新”“師帶徒”“一帶多”等模式梯次培養(yǎng)各行業(yè)專業(yè)技術骨干人才。